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(c) PESTER LLOYD / 7. Februar 2008

Tschechien vergrault ausländische Arbeitskräfte

Die seit Jahresanfang in Tschechien geltenden Änderungen bei der Lohnsteuer benachteiligen und verärgern ausländische Arbeitnehmer.

Seit erstem Januar werden von jedem in Tschechien arbeitenden Ausländer zusätzlich automatisch 2.000 CZK (78 EUR) vom Nettolohn als eine Art Vorsteuer einbehalten. Das tschechische Finanzministerium wird seit dem mit einem Sturm der Entrüstung belegt, der selbst Beamte aufschrecken dürfte. Rund 240.000 Arbeitnehmer sind betroffen.

Die neue Regelung sieht zwar vor, dass Arbeitnehmer, die nicht permanent in Tschechien leben bis zu 90% dieser Beträge im Folgejahr zurückfordern können, doch gilt dies nur für diejenigen, die den größten Teil des Jahres in Tschechein tätig sind und 90% ihres Einkommens in Tschechien realisiert haben, was nachgewiesen werden muss.

Das bedeutet zum Beispiel für einen Slowaken, der nur saisonal in Tschechien arbeitet, dass er keine Chance hat, diese Gelder zurück zu bekommen. Unternehmer berichten von ziemlich aufgebrachten Angestellten. So beklagt sich Peter Wöllner, Manager bei CiS Systems in Nordböhmen in einem Brief an dei Regierung, dass "mir die Angestellten sagten, dass sie die Firma verlassen werden", wenn diese Regelung bestehen bleibt. Bei Denso in Liberec sind die hunderten polnischen Arbeiter empört darüber, dass sie nun weniger verdienen als ihre tschechischen Kollegen, berichtete die Tageszeitung Mladá fronta Dnes.

"Für Leute mit normalen Einkommen sind CZK 2.000 ein wirklich großer Betrag. Und es nutzt ihnen wenig den ein Jahr später eventuell zurück zu erhalten.", ergänzt der Gewerkschafter Milan Subrt. Gerade in einer Zeit des teilweise akuten Arbeitskräftemangels in Tschechien sei das Verschrecken ausländischer Angestellter ziemlich kontaproduktiv.

Der Sprecher des Finanzministeriums, Ondrej Jakob, dass ein Änderungsvorschlag in Vorbereitung sei, ohne konkrete Angaben zu machen. Mitt März soll die Angelegenheit wor das Parlament kommen.

(c) Pester Lloyd

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